Análise: Ignacio González: «Aumentar a produtividade é a mellor forma, se non a única, de elevar os salarios e a renda»

Os últimos acontecementos relacionados con ignacio gonzález: «aumentar a produtividade» xeraron un intenso debate na opinión pública. Analistas e especialistas coinciden en sinalar que nos atopamos ante un punto de inflexión que podería marcar o rumbo dos próximos meses.

Os detalles que xurdiron revelan unha situación complexa que require unha análise detallada. A asociación Aecoc, que agrupa a preto de 35.000 empresas, inaugura hoxe en Valencia a 40.ª edición do seu congreso anual do gran consumo. Catro décadas exercendo como punto de encontro de referencia e análise da cadea de valor que abarca fabricantes e distribuidores. O 40.º Congreso do Gran Consumo celébrase, entre hoxe e mañá, no pavillón Roig Arena de Valencia; unha infraestrutura que «é un exemplo ilustrativo da achega do empresariado ao tecido económico do país», subliña Ignacio González, presidente de Aecoc. — Cal foi o maior fito destes 40 anos? —En Aecoc estamos moi orgullosos de que o noso principal punto de encontro cumpiu 40 anos de existencia, un período no que a asociación logrou a unidade de acción necesaria entre todos os axentes da cadea de valor para ser recoñecidos como interlocutores lexítimos en cada vez máis áreas de traballo. — Que mensaxe dirixirá hoxe aos congresistas? —Que a microeconomía e a macroeconomía non van ao unísono e que hai dous problemas de país que afectan á cidadanía: o acceso á vivenda e o futuro impacto da demografía no mercado laboral. España necesita gobernantes que estean á altura da súa sociedade civil e que primen solucións aos seus problemas sen confrontación, porque xera moita incerteza dentro e fóra de España. — Mellorou a cooperación co sector público? —Mellorou algo, pero é insuficiente. Hai aspectos de colaboración con certos ministerios, como na implantación do sistema de depósito, devolución e retorno de envases, pero cada día despertámonos con temas novos de grande impacto nos que se continúa sen escoitar a opinión cualificada do sector. — A vicepresidenta Yolanda Díaz anunciou que para mellorar a produtividade aumentará a 10 días os permisos por falecementos… —Os problemas complexos do mercado laboral non se resolven con medidas improvisadas e de moi pequeno alcance. Os verdadeiros retos son elevar a produtividade e paliar o alto absentismo, xunto coa demografía e a elevada cifra de paro que convive con moitos postos de traballo que non se cubren. — O 72% do seu sector alerta dunha perda de competitividade se se aproba a redución da xornada laboral… —Trátase dunha proposta que afectaría moitísimo e moi negativamente ás pemes. As grandes corporacións, ou ben de facto xa teñen convenios suxeitos a este modelo de xornada, ou teñen músculo suficiente para minimizar o seu impacto, pero é indubidable que as máis prexudicadas serían as empresas de menor tamaño. —A aplicación do rexistro horario vai na boa dirección para combater o absentismo, como afirma Díaz? —En absoluto, porque hai un dato categórico: hoxe temos un 50% máis de absentismo que hai dez anos. Este problema merece un plan nacional entre empresas, administración e sindicatos, xa que xera unha perda de 33.000 millóns de euros anuais, a metade a cargo das empresas. Pero tamén existe o absentismo que se produce cando alguén non acode ao seu posto de traballo sen a xustificación dunha baixa médica. É un fenómeno que non se contabiliza porque non hai rexistro, pero que tamén repercute na competitividade, xa que ás perdas directas hai que sumar os custos que as empresas asumen para substituír os postos non cubertos. Este é o problema máis significativo do mercado de traballo, xunto coa baixa produtividade. —Tamén a ministra quere revisar o salario mínimo cada semestre en función da inflación… —Insisto en que mellorar a produtividade é a mellor maneira, se non a única