O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia confirmou unha sanción de 33.700 euros imposta pola Inspección de Traballo á propietaria de dúas taperías do casco histórico de Baiona, que empregou sete camareiros sen dalos de alta na Seguridade Social durante a celebración da Festa da Arribada. Así o adiantou La Voz de Galicia, que detalla que os inspectores acudiron ao local en 2023 e comprobaron que case ningún dos traballadores que atendían o negocio tiña contrato. A sentenza respalda a sanción por seis faltas graves.
Inspección en plena festa grande
Non é un dato menor: a visita inspectora produciuse xusto nun dos momentos de maior afluencia turística do ano na vila. A Festa da Arribada conmemora cada marzo a chegada da carabela La Pinta ao porto de Baiona, e converte durante varios días o casco histórico nun formigueiro de visitantes. Restaurantes e taperías multiplican entón o seu persoal para dar abasto.
Aí está a chave do caso. Quen contrata persoal para cubrir picos de demanda está obrigado a formalizar eses contratos, aínda que sexa por xornada curta ou por poucos días. A Inspección detectou que neste establecemento a práctica era xusto a contraria: man de obra en plena faena, papeis inexistentes. A cifra fala por si soa. Sete traballadores. Ningún dado de alta.
Que di a xustiza
A dona dos negocios recorreu a sanción, pero o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ratificou agora o castigo, cualificando os feitos como seis faltas graves en materia de afiliación e contratación. A multa ascende a 33.700 euros, segundo recolle a información orixinal, que sitúa a sanción en 33.750 euros nalgúns pasaxes do procedemento.
Convén recordar que o fraude na alta de traballadores non só priva os empregados de cotización, prestacións e protección ante accidentes. Tamén distorsiona a competencia. O hostaleiro que regulariza o seu persoal compite en desigualdade con quen aforra custos sociais operando na informalidade. En localidades de forte estacionalidade turística, como as do Morrazo ou toda a ría de Vigo, a tentación existe e as campañas intensivas de inspección convertéronse nunha constante.
O contexto do sector hostaleiro
O caso chega nun momento delicado para a hostalaría galega, castigada pola dificultade de atopar persoal e polo encarecemento dos custos. Poucas veces o debate estivo tan presente: contratar con todas as garantías custa, pero non contratar —ou contratar en negro— acaba saíndo moito máis caro, como demostra esta sanción confirmada xudicialmente.
Difícil soster, ademais, que se trate dun descoido administrativo. Sete traballadores sen alta durante a festa que máis público concentra en Baiona apunta a un modelo de xestión deliberado, non a un erro puntual. Demasiado tempo operando así, probablemente, antes de que alguén puxese o foco.
Unha lección que transcende Baiona
A mensaxe desta resolución é incómoda pero clara. A Inspección de Traballo segue actuando en tempada alta, con visitas sorpresa en datas sinaladas, e os tribunais respaldan as súas sancións cando o fraude está acreditado. Para un sector que loita por profesionalizarse e por reter talento, casos así fan un flaco favor á imaxe do conxunto.
Quedará a pregunta de fondo: cantos negocios máis estarán apostando, estas mesmas semanas de tempada alta, pola mesma fórmula que aquí acabou nos tribunais? A resposta, se as inspeccións seguen nesta liña, tardará en chegar. E sairá cara.
Únete a la conversación
En esta sección solo pueden comentar usuarios registrados.