O absentismo, no punto de mira de Rueda

O presidente da Xunta, Alfonso Rueda, volveu acender as alarmas sobre o absentismo laboral en Galicia, anunciando «medidas valentes» tras a súa intervención no encontro anual de Vegalsa-Eroski este venres en Santiago. Acompañado pola conselleira de Medio Rural, María José Gómez, e o presidente da Deputación da Coruña, Valentín González, Rueda non dubidou en sinalar co dedo a quen «negan o problema». A cifra clave: 885 provedores locais cos que traballa a compañía, un dato que contrasta coa crecente preocupación pola falta de man de obra.

Os feitos

No Palacio de Congresos de Santiago, ante 400 representantes do sector agroalimentario, Rueda aproveitou o escenario da industria para enviar unha mensaxe clara: o absentismo non é un mito. «Cando oigo dicir a responsables que non é un problema, dígolles que falen con quen contrata», afirmou, cunha voz que baixou de ton pero gañou en contundencia. O acto, organizado por Vegalsa-Eroski, serviu de trampolín para unha das súas intervencións máis directas en meses.

O presidente non deu datas concretas nin desvelou o contido desas «medidas valentes», pero si deixou claro que a Administración ten «moita responsabilidade» na xestión do emprego. «Ignorar isto non leva a nada», sentenciou. Na sala, moitos empresarios asentiron en silencio. Algúns, como Jorge Eiroa, director de Compras da compañía, xa advertiran previamente sobre a dificultade de manter cadros de persoal estables en tempada alta.

A tensión entre oferta e demanda de traballo non é nova, pero o ton de Rueda marca un cambio. Ata agora, a Xunta evitara falar abertamente de absentismo como un problema estrutural. Agora, o discurso cambia. Difícil ignorar o contexto: o último informe do Servizo Galego de Emprego sinala un 18% de taxa de temporalidade no sector agroalimentario, moi por riba da media nacional.

Contexto e antecedentes

Quen pensaba que este era un debate circunstancial, equivócase. A ninguén se lle escapa que desde 2022 se multiplicaron as queixas de pemes en zonas como O Baixo Miño ou A Mariña, onde a tempada turística e agropecuaria esixe máis emprego, pero a rotación é desbordante. O certo é que o absentismo non é un fenómeno illado, senón unha greta que medra en varias comarcas costeiras.

En 2023, a Consellería de Traballo rexistrou máis de 12.000 baixas inxustificadas no sector servizos. Un ano despois, esa cifra subiu un 14%. Convén lembrar que en municipios como Malpica ou Sanxenxo, os hostaleiros pagan primas por asistencia, algo que antes era impensable. A falta de sancións efectivas e a precariedade laboral alimentan o lume. Poucas veces se viu tanta frustración entre empresarios pequenos.

Perspectiva e futuro

O compromiso de Rueda con «medidas valentes» soa ben, pero o escepticismo é evidente entre quen viven o día a día. «Alégranos que por fin o diga en público», recoñece un responsable do sector na comarca de Ourense, que prefire non dar o seu nome. «Pero necesitamos accións, non discursos. Perdemos demasiado tempo.» Aí está a clave: a palabra agora pasa da política á administración.

Fontes do Consello de Promoción da Calidade Alimentaria sinalan que xa se traballa nun protocolo conxunto entre educación, emprego e municipios para mellorar a formación dual e a retención de mozos no medio rural. O reto non é menor: en 2025, Vegalsa-Eroski destinou 600 millóns de euros a compras de proximidade, pero aínda depende de temporeros de fóra. O modelo local ten músculo, pero falta estabilidade.