El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, ha vuelto a encender las alarmas sobre el absentismo laboral en Galicia, anunciando «medidas valientes» tras su intervención en el encuentro anual de Vegalsa-Eroski este viernes en Santiago. Acompañado por la conselleira de Medio Rural, María José Gómez, y el presidente de la Diputación de A Coruña, Valentín González, Rueda no dudó en señalar con el dedo a quienes «niegan el problema». La cifra clave: 885 proveedores locales con los que trabaja la compañía, un dato que contrasta con la creciente preocupación por la falta de mano de obra.
Los hechos
En el Palacio de Congresos de Santiago, ante 400 representantes del sector agroalimentario, Rueda aprovechó el escenario de la industria para enviar un mensaje claro: el absentismo no es un mito. «Cuando oigo decir a responsables que no es un problema, les digo que hablen con quien contrata», afirmó, con una voz que bajó de tono pero ganó en contundencia. El acto, organizado por Vegalsa-Eroski, sirvió de trampolín para una de sus intervenciones más directas en meses.
El presidente no dio fechas concretas ni desveló el contenido de esas «medidas valientes», pero sí dejó claro que la Administración tiene «mucha responsabilidad» en la gestión del empleo. «Ignorar esto no lleva a nada», sentenció. En la sala, muchos empresarios asintieron en silencio. Algunos, como Jorge Eiroa, director de Compras de la compañía, ya habían advertido previamente sobre la dificultad de mantener plantillas estables en temporada alta.
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Conoce más →La tensión entre oferta y demanda de trabajo no es nueva, pero el tono de Rueda marca un cambio. Hasta ahora, la Xunta había evitado hablar abiertamente de absentismo como un problema estructural. Ahora, el discurso cambia. Difícil ignorar el contexto: el último informe del Servizo Galego de Emprego señala un 18% de tasa de temporalidad en el sector agroalimentario, muy por encima de la media nacional.
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Quien pensaba que este era un debate circunstancial, se equivoca. A nadie se le escapa que desde 2022 se han multiplicado las quejas de pymes en zonas como O Baixo Miño o A Mariña, donde la temporada turística y agropecuaria exige más empleo, pero la rotación es desbordante. Lo cierto es que el absentismo no es un fenómeno aislado, sino una grieta que crece en varias comarcas costeras.
En 2023, la Consellería de Traballo registró más de 12.000 bajas injustificadas en el sector servicios. Un año después, esa cifra subió un 14%. Conviene recordar que en municipios como Malpica o Sanxenxo, los hosteleros pagan primas por asistencia, algo que antes era impensable. La falta de sanciones efectivas y la precariedad laboral alimentan el fuego. Pocas veces se ha visto tanta frustración entre empresarios pequeños.
Perspectiva y futuro
El compromiso de Rueda con «medidas valientes» suena bien, pero el escepticismo es evidente entre quienes viven el día a día. «Nos alegra que por fin lo diga en público», reconoce un responsable del sector en la comarca de Ourense, que prefiere no dar su nombre. «Pero necesitamos acciones, no discursos. Hemos perdido demasiado tiempo.» Ahí está la clave: la palabra ahora pasa de la política a la administración.
Fuentes del Consello de Promoción da Calidade Alimentaria señalan que ya se trabaja en un protocolo conjunto entre educación, empleo y municipios para mejorar la formación dual y la retención de jóvenes en el medio rural. El reto no es menor: en 2025, Vegalsa-Eroski destinó 600 millones de euros a compras de proximidad, pero aún depende de temporeros de fuera. El modelo local tiene músculo, pero le falta estabilidad.
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