Xunta de Andalucía aproba un complemento para 45.000 funcionarios

Os últimos acontecementos relacionados con Xunta de Andalucía ratifican novos complementos xeraron un intenso debate na opinión pública.

Analistas e especialistas coinciden en sinalar que nos atopamos ante un punto de inflexión que podería marcar o rumbo dos próximos meses.

Detalles do acordo e novas medidas

Os detalles que han saído á luz revelan unha situación complexa que require unha análise detallada.

O Consello de Goberno da Xunta de Andalucía ratificou o acordo alcanzado na Mesa Sectorial de Negociación da Administración Xeral que sentará as bases do futuro decreto para regular a carreira profesional horizontal e a avaliación do desempeño do persoal funcionario.

O pacto fixa as táboas retributivas dos novos complementos salariais e un calendario de implantación progresiva entre 2026 e 2030.

A medida afectará a cerca de 45.000 funcionarios de carreira da Administración Xeral da Xunta e aprofunda no acordo institucional asinado en decembro de 2025 para a mellora do emprego público e da calidade dos servizos, que tamén contempla actuacións para persoal laboral, funcionarios de Xustiza e empregados de entidades instrumentais.

O novo modelo permitirá desenvolver unha carreira profesional horizontal, de carácter voluntario, baseada nos principios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade, e orientada a recoñecer a traxectoria, o esforzo e a contribución dos empregados públicos á calidade do servizo.

A carreira estruturarase en seis tramos, con requisitos mínimos de permanencia: tres anos para os tramos I e II; catro anos para os tramos III e IV; cinco anos para o tramo V; e seis anos para o tramo VI.

De forma excepcional, o tempo de permanencia será o criterio inicial para enquadrar aos funcionarios actuais.

As contías do complemento de carreira varían segundo o grupo. No tramo I, oscilan entre 310,46 euros anuais para o grupo E e 1.306,80 euros para o A1.

No tramo VI, alcanzan entre 620,93 euros e 2.613,60 euros anuais, respectivamente.

Ao ser un complemento consolidable, a suma de tramos permitirá incrementos anuais que poden chegar ata 2.587 euros no grupo E, 4.290 euros no C1, 6.823 euros no A2 e 10.890 euros no A1, sen perda doutros conceptos retributivos.

Unha vez aprobado o decreto, os funcionarios en activo poderán solicitar un enquadramento inicial extraordinario nos tramos I a IV.

En 2026 percibirase o complemento do tramo I e un porcentaxe do tramo II, con efectos retroactivos desde o pasado 1 de xaneiro de 2026.

A implantación completa dos tramos I a IV culminará en 2029.

Nova avaliación do desempeño e garantías

O acordo tamén regula un novo sistema de avaliación do desempeño, que substituírá ao actual complemento de produtividade.

No caso dunha avaliación positiva, percibirase un pago único anual, con contías que van desde 1.257 euros no grupo E ata 4.000 euros no grupo A1.

Este sistema implantarase entre 2029 e 2030, con criterios de transparencia, obxectividade e imparcialidade, e incluirá mecanismos participativos como a autoavaliación competencial.

Así mesmo, crearase un Órgano Técnico de Revisión, con participación sindical, para resolver alegacións.

A Xunta subliña que a aplicación destes novos complementos non suporá perda retributiva nin afectará negativamente aos actuais complementos específicos ou de destino, e que o sistema