A tempada de praias volve poñer en alerta aos concellos e ás federacións: faltan socorristas para cubrir todas as prazas, aínda que desde a Federación de Salvamento e Socorrismo de Galicia se detecta unha mellora respecto a anos anteriores. Nas próximas semanas arrancan as probas e a formación que permitirán completar os cadros en concellos como A Coruña ou Oleiros, mentres outros optan por externalizar o servizo a empresas privadas.

Cobertura e procesos selectivos en marcha

No mapa da contratación hai diversas fórmulas. Primeiro chámase a quen traballou outros veráns; se confirman a súa dispoñibilidade cúbrense as vacantes que queden mediante procesos abertos, bolsas de emprego ou adxudicacións a empresas privadas. Así o describe Nuria Rodríguez, presidenta da Federación de Salvamento e Socorrismo de Galicia, que explica que a convocatoria en A Coruña adoita celebrarse a finais de maio ou principios de xuño.

En nalgúns concellos da área metropolitana, como Oleiros, as probas están a piques de publicarse; noutros, a xestión asúmea unha empresa e é esta a que realiza a selección. Non é a primeira vez que a diversidade de criterios dificulta unha planificación homoxénea nunha comunidade con máis de 1.600 quilómetros de costa, bandeiras azuis e un turismo verán que esixe cadros fiables e formados.

CONTENIDO PATROCINADO

Salado Golf & Beach Resort

Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.

Conoce más →

A figura do socorrista en Galicia converteuse, ademais, nun emprego predominantemente xoven e masculino: a media de idade ronda os 20 ou 25 anos e a maioría son homes. A modalidade laboral máis estendida é a de fixos discontinuos, necesaria para axustarse á lexislación laboral, segundo lembra a propia Federación. Iso complica a retención de talento: moitos exercen uns veráns e despois incorpóranse a outros empregos ou cambian de sector.

«Agora son fixos discontinuos, para cumprir a lei ten que ser así», lembra Rodríguez, que admite: «parece que hai unha lixeira melloría, pero segue habendo un déficit».

Formación e normativa con matices autonómicos

A formación é outra das claves. A nivel europeo existe un certificado de profesionalidade de 420 horas que habilita para o traballo en calquera país da Unión, pero a súa duración e custo desanimaron na súa altura a moitos candidatos. Para atallar esa barreira, a Xunta modificou o esquema formativo e aprobou un decreto que reduce a 120 horas un curso válido en Galicia para praia e piscina; esa titulación máis curta non ten recoñecemento fora da comunidade autónoma.

O Diario Oficial de Galicia publicou en febreiro as convocatorias da Academia Galega de Seguridade Pública (Agasp) para formar persoal de socorrismo. Entre os requisitos figura ser maior de idade e ter o título de Educación Secundaria Obrigatoria (ESO), ademais de superar unha proba combinada con aletas do primeiro módulo formativo. A iso súmanse cursos de reciclaxe e actividades formativas continuas para quen queiran renovar a súa inscrición no rexistro profesional.

Os contidos, segundo detallan desde a Federación, inclúen natación, prevención, rescate e primeiros auxilios, e complétanse con accións municipais puntuais. As probas de acceso, con todo, non son uniformes: hai convocatorias que inclúen RCP práctico, exame teórico, probas en piscina e na praia e entrevista persoal; outras limítanse a unha proba teórica e exercicios no litoral. Esa heteroxeneidade obriga aos aspirantes a informarse concello por concello.

Retos laborais, salariais e perspectiva de futuro

En termos retributivos a situación mellorou: o salario destes profesionais considérase hoxe «bastante digno» en comparación con anos anteriores, aínda que a presidenta federativa insiste en que é un traballo que require «moita atención» e