La brecha salarial en Galicia: los hombres cotizan 300 euros más

La base media de cotización de los hombres gallegos supera en 301 euros a la de las mujeres, según los datos del Instituto Galego de Estatística (IGE) correspondientes a diciembre de 2025. En pleno debate sobre la igualdad retributiva, la cifra evidencia que la distancia no se acorta. Mientras los varones alcanzan los 2.335,8 euros mensuales, ellas se quedan en 2.034,8 euros.

Un abismo que persiste en las cotizaciones medias

El régimen general de la Seguridad Social sumaba en diciembre 816.664 cotizantes en la comunidad, con una base media de 2.182,4 euros por persona. Esto supone un incremento del 4,9 % respecto al mismo mes de 2024, mientras que el número de trabajadores creció un 1,7 %. A nadie se le escapa que la subida general no ha beneficiado por igual a hombres y mujeres.

Por tramos de edad, los menores de 39 años cotizan por debajo de la media gallega. Los menores de 30 años tienen una base de tan solo 1.578,1 euros, mientras que el grupo de 30 a 34 años llega a 2.063,4 euros. El pico máximo se alcanza entre los 50 y los 54 años, con 2.375 euros. Demasiado tiempo para consolidar una carrera profesional con condiciones dignas.

CONTENIDO PATROCINADO

Salado Golf & Beach Resort

Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.

Planifica tu escapada a Galicia

Buscar en Hotels.com

Ver en Hotels.com → Publicidad

Conoce más →

La brecha de género se reproduce en todas las horquillas, pero se agranda en las edades centrales, justo cuando las responsabilidades familiares suelen penalizar más la trayectoria laboral femenina. La cifra habla por sí sola: ellas parten de una base inferior y nunca logran remontar la distancia.

Contexto: una tendencia que no se revierte

Conviene recordar que el IGE ya alertó en informes anteriores de que la diferencia en las bases de cotización se mantiene estable desde hace al menos cinco años. El aumento del salario mínimo interprofesional y la subida general de los convenios no han bastado para cerrar la horquilla. «La segregación ocupacional y la parcialidad son factores clave», apuntan fuentes sindicales consultadas.

En el conjunto de España, la brecha también persiste, pero Galicia se sitúa ligeramente por encima de la media nacional en cuanto a la diferencia relativa. Un dato que invita a mirar con lupa las políticas de empleo autonómicas. No es menor el hecho de que las mujeres concentren mayoritariamente contratos a tiempo parcial, lo que lastra su base media de cotización y, a la larga, su pensión futura.

Diferencias territoriales dentro de Galicia

Oleiros vuelve a encabezar la lista de ayuntamientos con mayor base de cotización, con 2.628,6 euros por persona. Le siguen Santiago de Compostela (2.446,4 euros) y A Coruña (2.395,3 euros). En la otra cara de la moneda, los municipios del interior y de la Galicia rural registran cifras muy inferiores, en muchos casos por debajo de los 1.800 euros.

Basta con mirar el mapa para entender que la brecha también tiene un componente geográfico. Las áreas metropolitanas y los polos industriales concentran los salarios más altos, mientras que el rural, con una economía más precaria y envejecida, arrastra los indicadores hacia abajo. Ahí está la clave de muchas políticas que deberían equilibrar el territorio.

Implicaciones para el futuro de las pensiones

La base media de cotización es el principal termómetro de lo que será la pensión de jubilación. Con las mujeres y los jóvenes cotizando por debajo de la media, el sistema de reparto se enfrenta a un doble desafío: la sostenibilidad financiera y la equidad. «Si no se corrigen estas diferencias ahora, dentro de 20 años seguirá habiendo pensiones masculinas más altas», advierte un analista laboral gallego.

¿Planeas visitar Galicia?

Encuentra hoteles, apartamentos y casas con las mejores ofertas

Buscar alojamiento en Hotels.com

Acumula sellos · Consigue noches gratis

Publicidad