A colaboración entre a Administración autonómica e a industria privada volve a tomar corpo en Santiago. Nunha visita recente á sede da compañía, a Xunta confirmou que o Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia (CNTG) está a ser clave para formar e reter talento no sector tecnolóxico: máis de 70 empregados da empresa compostelá Plexus participaron na edición 2024-2025 dos seus cursos, e a valoración media das accións formativas alcanza un notable 9,22 sobre 10.
Unha alianza práctica entre administración e empresa
A responsable da área, Zeltia Lado, e o director do CNTG, Carlos Vázquez, mantiveron un encontro de traballo con Antonio Agrasar, dirixente de Plexus, para repasar as necesidades de capacitación do tecido das tecnoloxías da información en Galicia. A visita serviu tanto para constatar a demanda real de perfís cualificados como para evidenciar que as fórmulas mixtas —programas públicos con participación activa de empresas locais— funcionan como ponte entre a oferta formativa e os requirimentos do mercado.
Desde a Consellería de Emprego lembran que o CNTG, situado en Santiago, recibe cada ano a miles de traballadores que buscan actualizar as súas competencias. Para o periodo 2025-2026 a programación oficial recolle 151 cursos e 134 seminarios. Destes cursos, xa se impartiron 96, para os que se rexistraron un total de 4.800 solicitudes, o que arroxa unha media de arredor de dúas persoas e media por praza. En canto aos seminarios técnicos, celebráronse 80 coa participación de 1.400 asistentes.
Os datos non só evidencian interese; amosan un desequilibrio entre oferta e demanda que as autoridades tratan de corrixir. Plexus, que traballa para grandes clientes do Ibex e mantén vínculos internacionais, utiliza estes recursos para optimizar a súa plantilla e elevar o nivel técnico dos seus equipos, sobre todo en áreas como programación, ciberseguridade e sistemas na nube.
«Os propios alumnos participantes valoran a calidade dos cursos formativos, que cualifican cunha media de 9,22 sobre 10», afirmou a directora xeral Zeltia Lado tras a visita.
Antecedentes: un plan que busca frear a fuga de talento
Galicia arrastra desde hai décadas o desafío de reter talento novo fronte aos polos tecnolóxicos de Madrid ou Barcelona. O crecemento de empresas con raíces galegas, como Plexus, e a aposta da Xunta por dotar de recursos como o CNTG son reaccións a ese problema estrutural. A administración autonómica moveu pezas con iniciativas orzamentarias e programas de apoio que, nos últimos anos, incluíron investimentos significativos para reforzar a cadea de valor do sector TIC.
No pasado recente impulsáronse estratexias para conectar a formación profesional e a universidade coa demanda empresarial. Non é a primeira vez que a Xunta recorre á colaboración público-privada: a fórmula demostrou ser efectiva para introducir formación práctica e específica, close-to-job, que moitas veces falta en programas puramente académicos. Con todo, o reto segue sendo escalar esas experiencias para cubrir a elevada demanda e facelo máis aló da capital provincial, nun territorio con un forte compoñente rural como Galicia.
Outro antecedente a ter en conta é a internacionalización das compañías galegas de tecnoloxía: movementos como adquisicións en Portugal ou a expansión a mercados europeos poñen á proba a capacidade local para producir talento con competencias avanzadas. Isto, á súa vez, esixe actualizar os contidos formativos e ofrecer itinerarios que vaian desde l
