
Un centenar de escolares de 2º de ESO acudieron el 9 de marzo de 2026 al Hospital Álvaro Cunqueiro para conmemorar el Día Internacional de la Mujer con una mesa redonda de profesionales del sistema público de salud. La actividad fue organizada por la subdirección de Humanización y Atención a la Ciudadanía del área sanitaria de Vigo.
El encuentro reunió a alumnas y alumnos de varios centros de la comarca y contó con testimonios de mujeres que ejercen en distintas áreas del Sergas. Presidieron el acto la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, y el gerente del área sanitaria, Javier Puente.
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La sesión se estructuró alrededor de una mesa redonda moderada por Pilar Reza, supervisora del área de Humanización. Participaron seis profesionales que explicaron su trayectoria y las funciones de su puesto.
- Rut Lorenzo, subdirectora de Atención Hospitalaria
- Patricia Pazos, técnica de Sistemas de Tecnologías de la Información
- Marta López, jefa del servicio de Psiquiatría
- Sabela López, especialista en Urología
- Mónica Ormíguez, jefa del equipo de Seguridad
- Ana Neira, jefa de Servicios Generales
En el acto participaron estudiantes procedentes de cinco centros, entre ellos el CPR Andersen Augalonga, Nuestra Señora de la Esperanza y el IES A Guía. El diálogo buscó hacer visible la diversidad de roles profesionales y los itinerarios formativos posibles dentro del sector sanitario.
## Cifras y presencia femenina en la sanidad viguesa
La jornada también sirvió para difundir datos sobre la representación de las mujeres en el área sanitaria. Según la información facilitada, las mujeres constituyen el 80,29% del personal del sistema público en Vigo.
En términos absolutos, esa cifra equivale a aproximadamente 6.700 trabajadoras en distintos puestos y categorías.
- 56,5% del equipo directivo están ocupados por mujeres
- 68% del personal facultativo es femenino
- 90% de los sanitarios no facultativos (enfermería, técnicos, etc.) son mujeres
- 69% de otras categorías también están representadas por mujeres
Estos porcentajes sirvieron de punto de partida para hablar de brechas, oportunidades y retos internos en la organización sanitaria. Las ponentes abordaron cuestiones como la conciliación, la promoción profesional y la necesidad de visibilizar especialidades con menor presencia femenina.
## Vocaciones, referentes y mensaje al alumnado
Las profesionales explicaron su día a día, los itinerarios formativos y las competencias que exigen sus puestos. El objetivo fue acercar carreras sanitarias más allá de estereotipos y reforzar la idea de que existen múltiples salidas profesionales.
Entre los mensajes dirigidos al alumnado destacaron:
- La importancia de la formación continua y la especialización.
- La presencia de la tecnología como campo con oportunidades para chicas y chicos.
- La relevancia de las competencias transversales: comunicación, trabajo en equipo y responsabilidad.
El acto concluyó con un turno de preguntas del alumnado, que mostró interés por materias tan diversas como la ciberseguridad sanitaria, la psiquiatría infantil y la logística hospitalaria. Las asistentes insistieron en la necesidad de ofrecer referentes femeninos para fomentar futuras vocaciones.
La iniciativa forma parte de las actividades institucionales para visibilizar la aportación de las mujeres al sistema sanitario y para impulsar la orientación profesional entre el alumnado de la comarca de Vigo.
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