Un cento de escolares de 2º de ESO acudiron o 9 de marzo de 2026 ao Hospital Álvaro Cunqueiro para conmemorar o Día Internacional da Muller cunha mesa redonda de profesionais do sistema público de saúde. A actividade foi organizada pola subdirección de Humanización e Atención á Cidadanía da área sanitaria de Vigo.
O encontro reuniu alumnas e alumnos de varios centros da comarca e contou con testemuños de mulleres que exercen en distintas áreas do Sergas. Presidiron o acto a delegada territorial da Xunta en Vigo, Ana Ortiz, e o xerente da área sanitaria, Javier Puente.
## A xornada e as súas protagonistas
Salado Golf & Beach Resort
Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.
Conoce más →A sesión estruturouse arredor dunha mesa redonda moderada por Pilar Reza, supervisora da área de Humanización. Participaron seis profesionais que explicaron a súa traxectoria e as funcións do seu posto.
Rut Lorenzo, subdirectora de Atención Hospitalaria
Patricia Pazos, técnica de Sistemas de Tecnoloxías da Información
Marta López, xefa do servizo de Psiquiatría
Sabela López, especialista en Uroloxía
Mónica Ormíguez, xefa do equipo de Seguridade
Ana Neira, xefa de Servizos Xerais
No acto participaron estudantes procedentes de cinco centros, entre eles o CPR Andersen Augalonga, Nuestra Señora de la Esperanza e o IES A Guía. O diálogo buscou facer visible a diversidade de roles profesionais e os itinerarios formativos posibles dentro do sector sanitario.
## Cifras e presenza feminina na sanidade viguesa
A xornada tamén serviu para difundir datos sobre a representación das mulleres na área sanitaria. Segundo a información facilitada, as mulleres constitúen o 80,29% do persoal do sistema público en Vigo.
En termos absolutos, esa cifra equivale a aproximadamente 6.700 traballadoras en distintos postos e categorías.
O 56,5% do equipo directivo está ocupado por mulleres
O 68% do persoal facultativo é feminino
O 90% do persoal sanitario non facultativo (enfermaría, técnicas, etc.) son mulleres
O 69% doutras categorías tamén están representadas por mulleres
Estes porcentaxes serviron de punto de partida para falar de fendas, oportunidades e retos internos na organización sanitaria. As poñentes abordaron cuestións como a conciliación, a promoción profesional e a necesidade de visibilizar especialidades con menor presenza feminina.
## Vocacións, referentes e mensaxe ao alumnado
As profesionais explicaron o seu día a día, os itinerarios formativos e as competencias que esixen os seus postos. O obxectivo foi achegar as carreiras sanitarias máis alá de estereotipos e reforzar a idea de que existen múltiples saídas profesionais.
Entre as mensaxes dirixidas ao alumnado destacaron:
A importancia da formación continua e da especialización.
A presenza da tecnoloxía como campo con oportunidades para rapazas e rapaces.
A relevancia das competencias transversais: comunicación, traballo en equipo e responsabilidade.
O acto concluíu cunha quenda de preguntas do alumnado, que amosou interese por materias tan diversas como a ciberseguridade sanitaria, a psiquiatría infantil e a loxística hospitalaria. As asistentes insistiron na necesidade de ofrecer referentes femininos para fomentar futuras vocacións.
A iniciativa forma parte das actividades institucionais para visibilizar a achega das mulleres ao sistema sanitario e para impulsar a orientación profesional entre o alumnado da comarca de Vigo.
¿Buscas una Inversión Segura?
Salado Golf & Beach Resort te ofrece la oportunidad de invertir en el Caribe con rentabilidad garantizada del 12% anual
Solicitar Información Ahora
