La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), con el apoyo del Programa Incorpora de la Fundación “la Caixa”, ha puesto en marcha en 2026 la décima edición de su Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo dirigido a mujeres con discapacidad. El proyecto, que se desarrolla en siete comunidades autónomas, busca mejorar la autonomía personal, la participación social y las oportunidades laborales de las participantes mediante itinerarios personalizados y acompañamiento continuado. Esta iniciativa llega tras un balance de 2025 que refleja una amplia intervención y resultados tangibles en inserción laboral y atención individualizada.
El programa se dirige específicamente a mujeres con discapacidad física y orgánica y combina formación, orientación y soporte psicosocial. A lo largo de su trayectoria, Cocemfe ha diseñado itinerarios adaptados a las necesidades de cada participante, con un seguimiento que pretende no solo facilitar una incorporación al mercado laboral, sino también fortalecer la autoestima y la capacidad de decisión de las beneficiarias. La colaboración con el Programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” ha sido decisiva para sostener y ampliar la iniciativa.
Las cifras de 2025 ilustran el alcance del proyecto: 535 mujeres participaron en las distintas actividades y tutorías, a las que se dedicaron 1.768 horas de atención individualizada y 711 horas en sesiones grupales. Esas sesiones grupales se centraron en temas como el empoderamiento personal, las habilidades prelaborales y la alfabetización digital, ámbitos que las organizadoras consideran clave para reducir brechas de acceso al empleo. Como resultado directo de esas acciones, 114 participantes lograron un contrato o una inserción laboral estable durante ese año.
Salado Golf & Beach Resort
Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.
Conoce más →La secretaria de Organización de Cocemfe, Marta Valencia, destaca que la continuidad del programa ha permitido consolidar «un modelo de acompañamiento integral y sostenido en el tiempo». Según Valencia, el apoyo de Incorpora ha facilitado una respuesta más ajustada a las necesidades reales de las mujeres con discapacidad, que muchas veces requieren recursos combinados de orientación laboral y soporte emocional. La responsable subraya, además, la importancia de la coordinación con administraciones y entidades para ampliar las oportunidades.
La iniciativa no se limita a la formación; incorpora una atención psicosocial que muchas participantes valoran como determinante. El acompañamiento individualizado se traduce en sesiones de orientación, apoyo para la búsqueda de empleo y en herramientas para afrontar barreras cotidianas vinculadas a la discapacidad. Las sesiones grupales, por su parte, fomentan redes de apoyo entre mujeres que comparten experiencias similares y contribuyen a romper el aislamiento social que muchas veces acompaña a estas situaciones.
Entre las voces que avalan el programa figura la de María del Carmen Domínguez, de 49 años y vecina de Ourense, pensionista por incapacidad permanente total tras un proceso oncológico. María del Carmen convive con una discapacidad orgánica invisible y un trastorno adaptativo que la obligaron a reconstruirse personal y emocionalmente; en 2025 impulsó la creación y presidencia de la Asociación Tourette Galicia por su hijo, un niño de 11 años. Relata que la intervención le proporcionó apoyo psicológico y le permitió comprobar que no está sola, algo que fue clave para recuperar impulso y confianza.
La participante pone el acento en la necesidad de reconocer la existencia y la limitación que suponen las discapacidades invisibles, reclamando ser valorada por su capacidad de contribuir y cuidar, más allá del diagnóstico. Este reclamo se repite en otros testimonios del programa, que insisten en la necesidad de una mirada que integre atención clínica, social y laboral. Para muchas, la posibilidad de expresar demandas y necesidades en un entorno seguro ha sido una herramienta de empoderamiento.
El trabajo comunitario del programa se apoya en la colaboración con 47 administraciones y entidades sociales, y su presencia en siete ferias y eventos de empleo ha servido para visibilizar el talento y las demandas de las mujeres participantes. Estas alianzas facilitan tanto la detección de ofertas de trabajo adaptadas como la sensibilización de empresas y empleadores sobre las capacidades y ajustes razonables necesarios. Cocemfe entiende que sin esta red colaborativa sería difícil alcanzar los resultados obtenidos.
En el diseño de las actividades se combinaron acciones formativas específicas con prácticas de orientación laboral y ejercicios dirigidos a mejorar la empleabilidad, como talleres de habilidades prelaborales y de competencias digitales. La alfabetización en herramientas tecnológicas se plantea como una prioridad, dado el peso creciente de los procesos de selección online y de la gestión telemática del empleo. Asimismo, se han reforzado los recursos para la atención individualizada, considerados esenciales para abordar barreras personales y sociales.
Con la décima edición ya en marcha en 2026, Cocemfe y sus socios confían en mantener y ampliar los logros alcanzados, consolidando itinerarios que combinen inserción laboral y empoderamiento personal. La continuidad del apoyo por parte del Programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” aparece como un pilar que permitirá extender la cobertura territorial y mejorar la calidad del acompañamiento. Para las organizadoras, la meta sigue siendo clara: transformar las oportunidades reales de vida y trabajo de las mujeres con discapacidad, reduciendo desigualdades y fomentando su plena participación social.
¿Buscas una Inversión Segura?
Salado Golf & Beach Resort te ofrece la oportunidad de invertir en el Caribe con rentabilidad garantizada del 12% anual
Solicitar Información Ahora
