A Confederación Española de Persoas con Discapacidade Física e Orgánica (Cocemfe), co apoio do Programa Incorpora da Fundación “la Caixa”, puxo en marcha en 2026 a décima edición do seu Programa de Empoderamento e Activación para o Emprego dirixido a mulleres con discapacidade. O proxecto, que se desenvolve en sete comunidades autónomas, busca mellorar a autonomía persoal, a participación social e as oportunidades laborais das participantes mediante itinerarios personalizados e acompañamento continuado. Esta iniciativa chega tras un balance de 2025 que reflicte unha ampla intervención e resultados tangibles en inserción laboral e atención individualizada.
O programa diríxese especificamente a mulleres con discapacidade física e orgánica e combina formación, orientación e soporte psicosocial. Ao longo da súa traxectoria, Cocemfe deseñou itinerarios adaptados ás necesidades de cada participante, cun seguimento que pretende non só facilitar unha incorporación ao mercado laboral, senón tamén fortalecer a autoestima e a capacidade de decisión das beneficiarias. A colaboración co Programa Incorpora da Fundación “la Caixa” foi decisiva para manter e ampliar a iniciativa.
As cifras de 2025 ilustran o alcance do proxecto: 535 mulleres participaron nas distintas actividades e tutorías, ás que se dedicaron 1.768 horas de atención individualizada e 711 horas en sesións grupais. Esas sesións grupais centraronse en temas como o empoderamento persoal, as habilidades prelaborais e a alfabetización dixital, ámbito que as organizadoras consideran clave para reducir brechas de acceso ao emprego. Como resultado directo desas accións, 114 participantes conseguiron un contrato ou unha inserción laboral estable durante ese ano.
A secretaria de Organización de Cocemfe, Marta Valencia, destaca que a continuidade do programa permitiu consolidar «un modelo de acompañamento integral e sostido no tempo». Segundo Valencia, o apoio de Incorpora facilitou unha resposta máis axustada ás necesidades reais das mulleres con discapacidade, que moitas veces requiren recursos combinados de orientación laboral e soporte emocional. A responsábel subliña, ademais, a importancia da coordinación con administracións e entidades para ampliar as oportunidades.
A iniciativa non se limita á formación; incorpora unha atención psicosocial que moitas participantes valoran como determinante. O acompañamento individualizado tradúcese en sesións de orientación, apoio para a busca de emprego e en ferramentas para enfrontar barreiras cotiás vinculadas á discapacidade. As sesións grupais, pola súa banda, fomentan redes de apoio entre mulleres que comparten experiencias similares e contribúen a romper o illamento social que moitas veces acompaña estas situacións.
X edición impulsa o liderado de mulleres con discapacidade
Entre as voces que avalan o programa figura a de María del Carmen Domínguez, de 49 anos e veciña de Ourense, pensionista por incapacidade permanente total tras un proceso oncolóxico. María del Carmen convive cunha discapacidade orgánica invisible e un trastorno adaptativo que a obrigaron a reconstruírse persoal e emocionalmente; en 2025 impulsou a creación e presidencia da Asociación Tourette Galicia polo seu fillo, un neno de 11 anos. Relata que a intervención lle proporcionou apoio psicológico e lle permitiu comprobar que non está soa, algo que foi clave para recuperar impulso e confianza.
A participante pon o acento na necesidade de recoñecer a existencia e a limitación que supoñen as discapacidades invisibles, reclamando ser valorada pola súa capacidade de contribuír e coidar, máis aló do diagnóstico. Este reclamo repítese noutros testemuños do programa, que insisten na necesidade dunha mirada que integre atención clínica, social e laboral. P
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.