Vieites (CEG): «Mi trabajo está hecho», pero seguirá «un poquito más»

SANTIAGO DE COMPOSTELA. La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) aprobó este martes en asamblea las cuentas de 2025 y un presupuesto para 2026 de 1,56 millones de euros. Su presidente, Juan Manuel Vieites, aprovechó la ocasión para lanzar un mensaje que huele a despedida: su trabajo «está hecho» y no piensa «perpetuarse» en el cargo, aunque seguirá «un poquito más». La organización, dice, está «muy estabilizada» y «todo limpio» tras sanear las cuentas atrasadas.

Los deberes, hechos

Vieites llegó a la presidencia de una patronal dividida, tras años de conflictos internos que dejaron cicatrices. En 2025 fue reelegido para un mandato de cuatro años, hasta 2029. Pero su tono, este martes, no era de quien planea quedarse hasta el final. «Creo que ya llevo tiempo aquí. Y una vez que ya se han hecho los deberes pues, bueno, vamos a estar un poquito más, pero hay que empezar a descansar», dijo ante los periodistas antes de la clausura de la reunión. El presupuesto de 1,56 millones, aprobado sin sobresaltos, avala esa estabilidad financiera que él mismo reivindica.

No es menor el dato de que el propio Vieites haya puesto fecha de caducidad a su mandato, aunque sin concretar. «Serán las organizaciones las que lo decidan», matizó. Y recordó que el mandato «va hasta el 29», por lo que «aún» le queda margen. Pero su insistencia en que «el trabajo está hecho» resuena como un aviso: no piensa desgastarse en un cargo que ya da por culminado. «Hay que construir», añadió, con «guiños» a las confederaciones provinciales y sectoriales.

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La asamblea, en todo caso, transcurrió en un clima de aparente unidad. «Sigue habiendo la unión que consideramos fundamental para abordar objetivos a nivel nacional e internacional», subrayó Vieites. Una declaración que contrasta con la etapa de fracturas que él mismo heredó.

Unión frente al absentismo

Uno de los grandes caballos de batalla de la patronal gallega, en colaboración con la Xunta, es el combate del absentismo laboral. Vieites abogó por «poner medidas» para reducir lo que denominó «jornadas perdidas», siempre desde el «derecho a baja». Ahí está la clave del diálogo social, un foro que recientemente perdió a dos de los tres grandes sindicatos: la CIG se retiró primero y CC.OO. decidió sumarse al plante. «Cada uno es libre de hacer su estrategia adecuada. Yo, desde luego, hablo por la parte empresarial, que no nos vamos a levantar de la mesa», sentenció Vieites. Una postura firme que busca el «punto medio» con los sindicatos que aún quedan.

Basta con mirar las cifras de absentismo en Galicia, que superan la media estatal en algunos sectores, para entender la urgencia. Pero la fractura sindical complica el acuerdo. Mientras, la CEG insiste en que la empresa debe «volver a ocupar el lugar central que le corresponde en cualquier estrategia de progreso económico y social», según reza el comunicado difundido tras la asamblea.

El relevo generacional, asignatura pendiente

Vieites también tuvo palabras críticas hacia la falta de renovación en el tejido asociativo. «No viene sabia nueva», lamentó, y denunció que en algunas confederaciones provinciales «se cambian los estatutos para perpetuarse en el cargo». Una pulla directa a quienes, a su juicio, no saben cuándo irse. El presidente de la CEG, que llegó para unir y sanear, parece querer dejar un ejemplo: no se va a quedar más de lo necesario. «Yo vine para lo que vine», repitió. Difícil encontrar una declaración más explícita sobre su propia hoja de ruta.

La cuestión del relevo no es menor. La patronal gallega necesita caras nuevas, pero el propio Vieites admite que no las ve. ¿Quién tomará el relevo cuando él decida marcharse? De momento, el mandato se extiende hasta 2029, pero su discurso sugiere que la transición podría producirse antes. «Hay que empezar a descansar», dijo, con esa mezcla de cansancio y orgullo por lo conseguido.

Una economía que necesita a la empresa