A actualidade informativa vese marcada por Emirates busca persoal de tripulación de cabina, un desenvolvemento que os observadores cualifican como un dos máis relevantes do período actual.
As ramificacións destes acontecementos esténdense máis alá do inmediatamente visible.
O papel dos tripulantes de cabina
Os detalles que saíron á luz revelan unha situación complexa que require unha análise detallada. Os tripulantes de cabina son a carta de presentación das aeroliñas.
En cada voo, estes traballadores encárganse de recibir aos pasaxeiros con calor humano, garantir a súa seguridade e atendelos durante todo o traxecto e despedilos con afecto cando este remata. Todas estas interaccións proxectan a identidade da compañía e refORTAN a súa reputación internacional.
Por iso as empresas aéreas son tan meticulosas á hora de contratar ao seu persoal. Unha das máis esixentes é Emirates, recoñecida globalmente como unha das maiores aeroliñas do mundo.
«Viajamos por todo o mundo para atopar aos mellores candidatos para o noso equipo de tripulación de cabina», afirma a compañía na súa páxina web. Unha busca na que España se atopa moi ben posicionada, pois a compañía conta actualmente con 612 tripulantes de cabina españois.
A aeroliña con sede en Dubái tamén ten na súa plantilla a máis de 25.000 profesionais a nivel mundial, representando 148 nacionalidades. Esta diversidade reflicte a amplitude da súa clientela e operacións en máis de 153 cidades de todos os continentes.
Oportunidades de emprego e procesos de selección
Coa chegada do fin de ano, a compañía pretende rematar o exercicio ampliando a súa plantilla. Para iso, celebrará oito xornadas de portas abertas en seis cidades españolas, entre as que se atopa Barcelona, onde realizará dúas: o venres 5 de decembro e o mércores 17.
Ambas serán no hotel Four Points by Sheraton Barcelona Diagonal ás 9:00 horas. Os outros lugares onde se levarán a cabo estas xornadas de selección este mes son: Madrid (luns 15), Valencia (martes 16), Málaga (xoves 18) e Alicante (venres 19).
Tamén se celebrou en Santander o 3 de decembro e outra en Madrid o 1. Os aspirantes que desexen participar nestes eventos poderán acudir directamente aos procesos abertos provistos dun currículum actualizado en inglés e dunha fotografía recente.
Durante ese mesmo día informarase aos candidatos preseleccionados sobre os horarios das avaliacións e entrevistas adicionais, que poderían prolongar a estada no lugar durante todo o día.
Condicións laborais e requisitos
No Centro de Formación de Tripulación de Dubái, os novos tripulantes reciben un intenso programa de formación de sete semanas, deseñado para garantir os máis altos estándares de hospitalidade e seguridade que caracterizan á compañía.
Ademais, Emirates ofrece un atractivo paquete de emprego que inclúe salario libre de impostos, aloxamento gratuíto, transporte cara e dende o traballo, cobertura médica e descontos exclusivos en compras e lecer en Dubái.
Os empregados tamén gozan de vantaxes de viaxe en condicións preferenciais para eles, as súas familias e amigos en todos os destinos da aeroliña. A cambio, a compañía busca persoas capaces de desenvolver tarefas de gran responsabilidade, «desde ofrecer a mellor experiencia ao cliente en clase turista ata xestionar e dirixir a todo o equipo».
Tamén deben cumprir unha serie de requisitos específicos: En canto ao código de vestiario, Emirates tamén é clara. As mulleres deben levar o
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.