Lafuente critica 'partidismo' e diálogo social en Femeval

Os últimos acontecementos relacionados con Lafuente critican «partidismo» e decisións «ao marxe» que xeraron un intenso debate na opinión pública.

Analistas e especialistas coinciden en sinalar que nos atopamos ante un punto de inflexión que podería marcar o rumbo dos próximos meses.

Declaracións e contexto de Femeval

Os detalles que emerxeron revelan unha situación complexa que require unha análise detallada. O presidente da Federación Empresarial Metalúrxica Valenciana (Femeval), Vicente Lafuente, subliñou que «o partidismo político non pode estar nunca por riba da sociedade» e criticou que «se tomen decisións ao marxe do diálogo social».

Así se pronunciou na gala dos XXII Premios Femeval celebrada este martes, onde tamén enalteceu o papel esencial das profesións do metal na sociedade e a súa actuación «na primeira liña» durante a dana.

Lafuente subliñou as leccións aprendidas polas inundacións do pasado 29 de outubro, «como a importancia de non agardar a que alguén veña resolver os nosos problemas», a necesidade do despregue integral de protocolos de emerxencia, a corresponsabilidade social e a necesidade de investimento en sistemas de protección e de simplificación administrativa, entre outras cuestións.

Así mesmo, Lafuente reivindicou Femeval como «unha organización independente e fiel». «Independente porque sempre trazou o seu propio camiño no que prevalece a lealdade institucional fronte á polarización política. E fiel con quen dan sentido a esta federación: as empresas que, coa súa profesionalidade, erguen cada día o noso territorio».

Nese sentido, reclamou un marco estable e unha colaboración real coa Administración. «Reivindicamos que se nos deixe realizar e ser empresas. Non podemos permitir que se nos precarice con respostas lentas, exceso de burocracia ou sen dotacións orzamentarias acordes ás nosas necesidades. Fai falta pragmatismo e non dogmatismo».

Demandas e retos do sector

Lafuente sinalou que non se pode permitir que se «precarice» o tecido empresarial «con cortapisas á súa competitividade como respostas lentas da administración, exceso de burocracia, falta de seguridade xurídica e sen dotacións orzamentarias acordes ás súas necesidades».