A actualidade informativa vese marcada polo TSJA que declara ilegal o premio de funcionarización, un acontecemento que os observadores cualifican como un dos máis relevantes do período actual.
As ramificacións destes eventos exténdense máis aló do inmediatamente visible.
Detalles da Sentenza e Contexto
Os detalles que emerxeron revelan unha situación complexa que require unha análise detallada.
O premio de funcionarización constitúe, como ben indica a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Andalucía (Sala do Contencioso-Administrativo) de 17 de xullo de 2025 (sentenza 1620/2025), unha fórmula retributiva que se estableceu no artigo 48 do convenio colectivo do persoal docente e investigador (PDI) laboral das Universidades Públicas de Andalucía para compensar ao PDI que accede á condición de funcionario polo período no que prestou servizos como contratado laboral, período durante o cal non gozou da posibilidade de acceder á avaliación do desempeño para a obtención de méritos por actividade docente (quinquenios) e méritos pola súa labor investigadora (sexenios).
Na Universidade de Córdoba (UCO), o recoñecemento dos quinquenios chegou en 2015, pero só administrativo e para o profesor contratado doutor, con contrato fixo e a tempo completo.
O recoñecemento total (administrativo e económico) de quinquenios e sexenios chegaría anos despois, coa Mesa Xeral de Negociación entre as universidades andaluzas e os sindicatos en febreiro de 2018.
Aínda que se establecera un réxime transitorio para que os profesores contratados na devandita data puidesen cobrar o premio de funcionarización ata febreiro de 2021, na reunión da Comisión de Interpretación, Vixilancia, Estudo e Aplicación (Civea) do citado convenio (abril de 2018), veu interpretarse que dito premio non se extinguira e que había que seguir abonándoo.
Así o cría —pois estivo na negociación— e manifestoullo publicamente en maio de 2022 o entón candidato a reitor da UCO, doutor en Ciencias Matemáticas e catedrático Manuel Torralbo.
Xa como reitor o profesor Torralbo, e neste tempo, só cobraron o premio de funcionarización quen sacaron as súas prazas de profesor titular de Universidade en 2022.
Quen accederon a funcionarios en 2023 e 2024 seguían agardando, entre informes xurídicos dun e outro signo (eu mesmo fixen un a favor), o seu pagamento.
O reitor nunca se negou a pagalo, pois en diversas reunións e no Consello de Goberno sempre dixo que no seu foro interno pensaba que non se extinguira.
Si é certo que estamos en outubro de 2025 e que, en boa lóxica, os funcionarios de 2023 e 2024 deberían telo xa cobrado.
Estabase á espera dun novo informe da Asesoría Xurídica da UCO, e entre tanta espera e espera, chegou a aludida sentenza do TSJA na que a Sala, con contundencia extrema e con condena en costas en primeira instancia para a demandante, indica literalmente que este premio de carácter compensatorio é de creación extralegal e, consecuentemente, infrinxe o principio de reserva da Lei que afecta ao réxime retributivo dos funcionarios públicos (en concreto, o artigo 24 do Estatuto Básico do Empregado Público e o artigo 63.2 da Lei 5/2023, de Función Pública de Andalucía).
A sentenza si recoñece unha obviedade, e é o que xa conseguiu a loita incansable dos sindicatos e comités de empresa, con sentenzas de xulgados e tribunais ditadas a seu favor: que todo o PDI laboral poida optar á consecución de tales méritos.
Comezouse cos axudantes doutores, despois cos profesores substitutos interinos (PSI) a tempo completo e, tras as últimas senten
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.