En Ourense, un grupo de 12 mozos participa no programa «Formatéate con Garantía» impulsado pola Fundación Secretariado Gitano co obxectivo de facilitar a súa formación e a súa incorporación ao mercado laboral. O proxecto, que se desenvolve en marzo de 2026, busca atallar o fracaso escolar e o abandono educativo que afectan de forma persistente á comunidade xitana, onde aproximadamente seis de cada dez mozos non completan a educación obrigatoria. Doce participantes reciben unha formación práctica no sector do comercio e de almacén impartida por un equipo de 16 profesionais, coa intención de ofrecerlles ferramentas para atopar emprego e gañar autonomía. A iniciativa combina sesións de empoderamento, módulos técnicos e prácticas en empresas para mellorar as súas oportunidades laborais.
Segundo a coordinadora do centro en Ourense, Estela Fernández, o deseño do curso atende á variedade de perfís do alumnado e adáptase ás súas aptitudes: a algúns lles encaixa máis o traballo de almacén, carga e descarga; a outros, a atención ao cliente, as vendas ou a xestión en caixa. A formación pretende ser inclusiva e práctica para que cada persoa encontre un oco no mercado. O obxectivo é que os participantes adquiran competencias profesionais concretas sen renunciar a reforzar a súa autoestima e a súa autonomía persoal. Así, o itinerario axústase a capacidades reais e a ofertas laborais locais.
O profesor responsable do programa, Xabier Vidal, explica que a metodoloxía combina unha primeira fase de empoderamento con contidos técnicos e un tramo final de prácticas en empresas colaboradoras. Na parte inicial trabállase a confianza, a xestión emocional e as habilidades sociais necesarias para integrarse nun entorno laboral. Despois impártense contidos sobre atención ao cliente e manexo de ferramentas propias do comercio, e finalmente realízanse estancias en empresas para poñer en práctica o aprendido. Ademais, o equipo forma ás persoas no uso de plataformas de busca de emprego para que poidan continuar o proceso de xeito autónomo.
A Fundación, que desenvolve múltiples programas en áreas como educación, atención básica, vivenda e saúde, subliña que a loita contra os estereotipos e a discriminación é parte esencial do seu traballo. Contan cun programa específico de igualdade de trato destinado a detectar casos de discriminación, formar aos profesionais e dotar á comunidade xitana de recursos para denunciar situacións inxustas. A pesar dos avances, a exclusión educativa e laboral persiste, polo que estes itinerarios formativos queren ser unha resposta concreta para reducir as fendas sociais.
Varios dos participantes valoran de forma positiva a experiencia e salientan o aprendizaxe en competencias transversais. Jonathan Montoya destaca que, máis aló dos contidos técnicos, reforzaron a empatía e outras habilidades útiles na vida cotiá e no traballo. Para moitos, o curso supón unha primeira oportunidade real para vincularse ao mercado laboral tras traxectorias educativas interrompidas. A formación lles achega, ademais, ferramentas prácticas e unha rutina que contribúe ao seu crecemento persoal e profesional.
En termos semellantes exprésase Marlene Gabarria, que valora especialmente as prácticas porque «abren portas» e facilitan o acceso a empregos reais. Para ela, a experiencia serviu para aumentar a súa motivación e o seu compromiso: cando algo lle gusta, afróntaa con ganas e mellora día a día. A participación nun contorno laboral permite comprobar que tarefas encaixan mellor cos seus intereses e capacidades, e facilita a construción dunha traxectoria profesional sostible. As prácticas actúan tamén como escaparate ante empregadores locais que, nalgúns casos, poden ofrecer contratacións.
Algúns alumnos que xa comple
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.