O absentismo laboral volve situarse no centro do debate galego. Segundo datos oficiais, a Seguridade Social tivo que asumir unha factura de 16.500 millóns de euros só en 2024 por baixas laborais, unha cifra que a Xunta emprega para defender a urxencia do seu plan específico contra o problema. O Goberno autonómico insiste en que a tendencia é insostible e que a súa estratexia é a única resposta posible ante un fenómeno que erosiona o tecido económico galego.
Mentres as baixas laborais aumentan e a presión sobre a Seguridade Social medra, as medidas da Xunta xeran opinións diversas entre sindicatos, empresas e traballadores. Ata onde debe chegar a intervención? É o absentismo un síntoma ou unha enfermidade en si mesma?
Un custo que non deixa de medrar
Difícil pasar por alto a magnitude da cifra. Os 16.500 millóns de euros que a Seguridade Social desembolsou para cubrir baixas laborais en 2024 representan un peso extraordinario no conxunto das contas públicas. Abonda con comparar: ese gasto supera amplamente o orzamento anual de toda a Consellería de Sanidade e ameaza con tensionar aínda máis o sistema de pensións e prestacións.
Fontes institucionais confirman que Galicia, como o resto do Estado, viu medrar ano tras ano a porcentaxe de traballadores que causa baixa médica, en especial desde a crise sanitaria e a posterior recuperación económica. En polígonos industriais como o da Grela, na Coruña, responsables empresariais falan de «picos nunca vistos» nalgúns sectores. Non é menor o dato: os rexistros amosan que a duración das baixas se alonga e que as reincorporacións cada vez son máis complexas.
A resposta da Xunta: un plan con medidas polémicas
Fronte a este escenario, o Executivo galego despregou un plan propio que pivota sobre o control e a prevención. O paquete de medidas inclúe, entre outras, sistemas de seguimento máis áxiles, reforzos na coordinación coa inspección médica e campañas de sensibilización en empresas e centros de traballo. Dende a administración insístese en que o obxectivo non é perseguir ao traballador, senón «recuperar recursos para a sociedade e evitar abusos», en palabras dun alto cargo municipal.
Porén, o plan non está exento de críticas. Sindicatos lembran que, en ocasións, detrás das baixas laborais existen condicións de traballo precarias, estrés ou sobrecarga de xornadas. «Non todos os datos son o que parecen», advirte un representante do sector, que pide ampliar a mirada e abordar o absentismo desde a mellora da saúde laboral, a prevención de riscos e o reforzo da atención primaria.
Fronte a isto, empresarios galegos reclaman maior flexibilidade e ferramentas para cubrir ausencias sen que a actividade se resinta. «Un taller parado unha semana por unha baixa é un golpe forte», confesa unha fonte do sector do metal en Vigo. O debate, lonxe de ser técnico, interpela a toda a sociedade.
Antecedentes e contexto en Galicia
Cómpre lembrar que o absentismo laboral non é un fenómeno novo en Galicia, aínda que a súa intensidade se disparou na última década. Xa antes da pandemia, varias comarcas industriais como Ferrolterra ou a área do Salnés alertaban dunha «tormenta perfecta» entre envellecemento do cadro de persoal, enfermidades crónicas e menor relevo xeracional.
A chegada da COVID-19 supuxo un punto de inflexión. Os confinamentos, o medo ao contaxio e a presión sobre os servizos médicos dispararon os partes de baixa. Hoxe, aínda que a situación sanitaria mudou, o absentismo non volveu a niveis previos á crise. As razóns son múltiples: desde a prolongación de problemas de saúde mental ata a falta de recursos nos servizos de inspección, pasando pola cronificación de doenzas físicas relacionadas co traballo.
Compartir esta nova
Novas Relacionadas
Lo máis lido
- 1. Antón Bouzas (As Ninguéns) renuncia a Vigués Distinguido
- 2. Amizade Cela e Aparicio: exposición no Liceo de Ourense
- 3. Catro pontevedresas pasan de inspección marítima a Mrs. +30
- 4. Grenergy investirá 90 M€ en dúas baterías en Belesar (Galicia)
- 5. Día do Pai 2026: 19 de marzo festivo en Santiago, Galicia
Invierte en el Paraíso del Caribe
Únete a los inversores inteligentes que ya están generando rendimientos del 12% anual con Salado Golf & Beach Resort en Punta Cana
Solicitar Información Gratuita
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.