Los que limpian Lugo sellan la paz laboral hasta 2030 tras casi un año de negociación

La plantilla de EcoLugo y la empresa han cerrado un preacuerdo para renovar el convenio colectivo, con subida salarial y mejoras que garantizan paz laboral hasta 2030. La asamblea de trabajadores lo validó el viernes pasado, con la CIG desmarcándose del pacto, cuando la ciudad se acercaba al San Froilán y crecía la especulación sobre posibles medidas de presión en la calle.

Un acuerdo que llega tarde pero llega

Lo cierto es que la negociación se había hecho larga. El convenio caducó en diciembre de 2024 y las conversaciones se alargaron casi un año antes de llegar a buen puerto. Durante ese tiempo, el fantasma del conflicto empezó a moverse por la ciudad: con las fiestas patronales a la vista, no eran pocos quienes especulaban con paros o protestas justo en las fechas más delicadas del calendario lucense.

El pacto final lo respaldó la mayor parte de la plantilla en asamblea. Quedan mejoras económicas y sociales sobre la mesa, y sobre todo una garantía: tranquilidad en el servicio de recogida de basuras y limpieza viaria hasta el final de la década. No es menor el dato, tratándose de un servicio que todo el mundo nota cuando falla.

Quién limpia la ciudad

Conviene recordar quién está detrás del servicio. EcoLugo es la unión de empresas formada por Copasa, Geseco y Setec Building, que gestiona la recogida de residuos y la limpieza de la capital lucense desde el verano de 2022. Tres años de gestión, un convenio vencido y una plantilla que esperaba su actualización. Demasiado tiempo.

Por otra parte, la empresa no ha estado quieta en materia de servicio. Recientemente ha comenzado a aplicar el plan de limpieza intensiva de barrios acordado con el Concello. El primer destino fue Fontiñas, donde se realizó un baldeo e hidrolimpieza intensiva de aceras con una máquina lavaceras eléctrica, programada a primera hora, antes de que abrieran las terrazas de la zona.

El recuerdo de 2014

A nadie se le escapa por qué el cierre del acuerdo genera alivio en la ciudad. Lugo aún recuerda la huelga de 2014, un conflicto brutal que duró 59 días en pleno verano y que coincidió con el Arde Lucus, una de las citas que más vecinos y visitantes reúne en la capital. Aquel episodio marcó a la ciudad y explica que cualquier negociación en este sector se mire con lupa.

Esa memoria colectiva actúa como contrapeso. Nadie quiere volver a ver contenedores desbordados durante las fiestas, y ninguna de las partes, probablemente, quería plantarse en el San Froilán con el convenio sin firmar y el riesgo de conflicto servido.

La CIG, al margen

El acuerdo no es unánime. La CIG se ha desmarcado del preacuerdo, lo que introduce cierta tensión en el panorama sindical del servicio, aunque la validación por la mayor parte de la plantilla le otorga respaldo suficiente para su firma. El resto de la representación sindical sí ha respaldado el pacto.

A partir de ahora, las mejoras económicas y sociales pactadas se aplicarán durante los próximos años, con el horizonte puesto en 2030. Un horizonte largo que permite planificar con cierta estabilidad tanto la gestión del servicio como las condiciones de quienes lo ejecutan cada madrugada por las calles de la ciudad.

Perspectiva

Puede que el acuerdo haya llegado tarde, sí, pero llega. Y llega, sobre todo, antes de que la especulación con la huelga se convirtiera en realidad en plenas fiestas patronales. La pregunta que queda en el aire es si estos años de paz laboral hasta 2030 servirán para construir una negociación más ágil la próxima vez, o si Lugo volverá a vivir sus renovaciones de convenio al borde del San Froilán, con el recuerdo de 2014 como espada de Damocles sobre cada asamblea.

Con información de medios gallegos