A provincia de Ourense converteuse nun termómetro inquietante do mercado laboral galego. Os últimos datos oficiais do primeiro cuadrimestre de 2026 confirman que as baixas laborais non só son as máis longas da comunidade, senón que a súa duración media disparouse ata os 77,7 días. Unha cifra que duplica a media nacional e que xa xerou un custo superior aos 21 millóns de euros en apenas catro meses.
Non é un dato menor. Detrás desa media de 77,7 días hai traballadores que pasan máis de dous meses e medio fóra do seu posto, procesos que se alargan e un sistema que comeza a amosar gretas. A tendencia, ademais, non é nova: en 2025 a media xa era alta, roldando os 68 días, pero o arranque deste ano supuxo un salto de case dez días máis de ausencia por cada empregado que cae de baixa.
Un problema que se agrava no arranque de 2026
Cómpre lembrar que a duración media das baixas laborais en Ourense situábase durante o ano pasado ao redor dos 67,8 días. Xa daquela era un dato elevado, pero os primeiros meses de 2026 empeoraron o panorama. A media pasou a 77,7 días, e a provincia colócase así no sexto posto de toda España entre as que rexistran os procesos máis longos. Só a superan Lugo (94,86 días), León (86,20), Pontevedra (82,52), Cáceres (82,41) e Badaxoz (79,15).
A cifra fala por si soa. Ourense non só está por riba da media galega, senón que supera con claridade a provincias veciñas como A Coruña, aínda que Lugo presenta unha duración aínda maior. Aí está a clave: non é un fenómeno illado, senón que responde a unha dinámica rexional que merece unha análise máis profunda.
O custo económico das ausencias prolongadas
Detrás de cada día de baixa hai un custo económico que soportan as arcas públicas. No primeiro cuadrimestre de 2026, o gasto acumulado en prestacións por incapacidade temporal en Ourense supera xa os 21 millóns de euros. Unha cantidade que, se se mantén a tendencia á alza, podería dispararse ao longo do ano. Non é menor o dato: cada proceso que se alarga supón un desembolso adicional, e a provincia acumula xa unha media de 77,7 días por baixa.
O absentismo laboral converteuse nun tema recorrente nos debates sobre produtividade e sustentabilidade do sistema. Pero en Ourense, o problema non é tanto cantas persoas caen enfermas, senón canto tempo permanecen fóra do seu posto. As cifras demostran que a duración dos procesos incrementouse de forma notable, e que as consecuencias económicas comezan a ser difíciles de ignorar.
Comparativa co resto de España
Se se mira o mapa nacional, Ourense ocupa unha posición incómoda. A media de 77,7 días sitúaa no sexto lugar entre as provincias con baixas máis longas, só por detrás de Lugo, León, Pontevedra, Cáceres e Badaxoz. Isto significa que, das dez provincias con procesos máis prolongados, tres son galegas: Lugo, Pontevedra e a propia Ourense. Un dato que convida a reflexionar sobre as causas estruturais que poden estar influíndo nesta tendencia.
A comparativa co ano pasado é igualmente reveladora. En 2025, a media de días de baixa en Ourense era de 67,8. Agora, en apenas uns meses, subiu a 77,7. Un incremento de case dez días que, aplicado ao conxunto de traballadores que pasaron por un proceso de incapacidade temporal, supón un aumento significativo do gasto e do tempo de ausencia.
