La provincia de Ourense se ha convertido en un termómetro inquietante del mercado laboral gallego. Los últimos datos oficiales del primer cuatrimestre de 2026 confirman que las bajas laborales no solo son las más largas de la comunidad, sino que su duración media se ha disparado hasta los 77,7 días. Una cifra que duplica la media nacional y que ya ha generado un coste superior a los 21 millones de euros en apenas cuatro meses.
No es un dato menor. Detrás de esa media de 77,7 días hay trabajadores que pasan más de dos meses y medio fuera de su puesto, procesos que se alargan y un sistema que empieza a mostrar grietas. La tendencia, además, no es nueva: en 2025 la media ya era alta, rozando los 68 días, pero el arranque de este año ha supuesto un salto de casi diez días más de ausencia por cada empleado que cae de baja.
Un problema que se agrava en el arranque de 2026
Conviene recordar que la duración media de las bajas laborales en Ourense se situaba durante el año pasado en torno a los 67,8 días. Ya entonces era un dato elevado, pero los primeros meses de 2026 han empeorado el panorama. La media ha pasado a 77,7 días, y la provincia se coloca así en el sexto puesto de toda España entre las que registran los procesos más largos. Solo la superan Lugo (94,86 días), León (86,20), Pontevedra (82,52), Cáceres (82,41) y Badajoz (79,15).
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Ver en Hotels.com → PublicidadLa cifra habla por sí sola. Ourense no solo está por encima de la media gallega, sino que supera con claridad a provincias vecinas como A Coruña, aunque Lugo presenta una duración aún mayor. Ahí está la clave: no es un fenómeno aislado, sino que responde a una dinámica regional que merece un análisis más profundo.
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Detrás de cada día de baja hay un coste económico que soportan las arcas públicas. En el primer cuatrimestre de 2026, el gasto acumulado en prestaciones por incapacidad temporal en Ourense supera ya los 21 millones de euros. Una cantidad que, si se mantiene la tendencia al alza, podría dispararse a lo largo del año. No es menor el dato: cada proceso que se alarga supone un desembolso adicional, y la provincia acumula ya una media de 77,7 días por baja.
El absentismo laboral se ha convertido en un tema recurrente en los debates sobre productividad y sostenibilidad del sistema. Pero en Ourense, el problema no es tanto cuántas personas caen enfermas, sino cuánto tiempo permanecen fuera de su puesto. Las cifras demuestran que la duración de los procesos se ha incrementado de forma notable, y que las consecuencias económicas empiezan a ser difíciles de ignorar.
Comparativa con el resto de España
Si se mira el mapa nacional, Ourense ocupa una posición incómoda. La media de 77,7 días la sitúa en el sexto lugar entre las provincias con bajas más largas, solo por detrás de Lugo, León, Pontevedra, Cáceres y Badajoz. Esto significa que, de las diez provincias con procesos más prolongados, tres son gallegas: Lugo, Pontevedra y la propia Ourense. Un dato que invita a reflexionar sobre las causas estructurales que pueden estar influyendo en esta tendencia.
La comparativa con el año pasado es igualmente reveladora. En 2025, la media de días de baja en Ourense era de 67,8. Ahora, en apenas unos meses, ha subido a 77,7. Un incremento de casi diez días que, aplicado al conjunto de trabajadores que han pasado por un proceso de incapacidad temporal, supone un aumento significativo del gasto y del tiempo de ausencia.
Un debate que no se apaga
Los debates, cada vez más encendidos, sobre el absentismo laboral y su impacto en la productividad están a la orden del día. Sin embargo, en Ourense las cifras demuestran que el verdadero problema no es cuánta gente cae enferma, sino cuánto tiempo pasa fuera de su puesto de trabajo. La duración media de las bajas se ha convertido en un indicador clave para entender la salud del mercado laboral, y la provincia se sitúa…
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