Case tres mil funcionarios da Administración galega estrearán posto de traballo antes de que remate o mes. O proceso de toma de posesión arranca o martes da semana que vén e non concluirá por completo, segundo adiantou La Voz de Galicia, ata o 30 de setembro. É, por dimensións, o maior movemento de persoal que se lembra na historia autonómica.
Un mes de calendario intenso
Ninguén discute xa a magnitude da operación. Tres mil destinos novos en poucas semanas supoñen un reto loxístico para calquera administración: credenciais que tramitar, postos que baleirar e ocupar, expedientes que trasladar dun servizo a outro. Que todo o proceso deba quedar pechado o 30 de setembro dá unha idea do calendario apertado que teñen pola diante tanto os propios empregados como os servizos de persoal dos distintos departamentos.
Convén recordar que os traslados desta envergadura non son habituais. O ordinario son convocatorias parciais, limitadas a un colectivo ou a unha consellería. Aquí trátase dunha operación global, que toca a un volume de plantilla sen precedentes nas máis de catro décadas de autonomía. A cifra, por si soa, fala do alcance do redesigno.
Impacto na administración cotiá
A ninguén se lle escapa que semellante movemento de pezas afectará ao funcionamento diario das oficinas. Durante as semanas que duren as tomas de posesión, moitos servizos funcionarán con persoal recentemente incorporado, en pleno período de adaptación a funcións e equipos novos. Para a cidadanía que acuda a tramitar un certificado ou resolver unha consulta, a transición debería ser, en teoría, transparente. Na práctica, estes procesos adoitan deixar algún desfase inicial mentres os equipos se asentan.
Hai outra lectura posible. Un traslado masivo deste tipo redistribúe experiencia e coñecemento técnico por toda a estrutura administrativa, e pode servir para romper inercias, refrescar equipos e reequilibrar plantillas entre servizos con cargas de trabalho desiguais. Tamén xera custo: proxectos que perden ás súas persoas de referencia, servizos que deben reinventar as súas rutinas, compañeiros que se despeden de mesas que levaban anos compartindo.
O contexto: unha administración en movemento
O proceso coincide, ademais, cun momento de cambios físicos na administración galega, con novas infraestruturas administrativas aínda en obras que anticipan unha reorganización máis ampla do espazo de traballo público. Que o maior traslado de persoal da historia autonómica encaixe nese período de transformación non parece casualidade: as grandes reordenacións de plantilla raramente responden a un único motivo, e adoitan enmarcarse en estratexias máis xerais de eficiencia e redistribución territorial.
O certo é que para os case tres mil afectados, máis alá das cifras e dos plans de organización, isto é unha cuestión moi persoal. Un destino novo pode significar cambiar de cidade, recompoñer a vida diaria ou, no mellor dos casos, achegarse por fin a casa. Cada un deses tres mil números agocha unha mudanza, unha axenda que se refai, unha rutina que comeza de cero. A estatística é da Xunta; o esforzo, das persoas.
Queda por ver como se desenvolve o proceso ao longo do mes e se a administración consegue absorber o cambio sobresaltos. O que está claro é que setembro deste ano quedará na memoria da función pública galega como o mes en que case tres mil empregados cambiaron de cadeira á vez. Cando o po asente, haberá que preguntarse se a operación mellora de verdade o servizo á cidadanía ou se, como tantas grandes reorganizacións, o balance só…
