José González, conselleiro de Emprego, reuniuse o 13 de marzo de 2026 coa Asociación de Empresarios do Polígono de San Cibrao das Viñas para presentar e analizar a nova estratexia autonómica de formación para o emprego. O encontro, celebrado no propio polígono industrial, tivo como obxectivo adaptar as liñas de actuación formativas ás necesidades reais das empresas e facilitar a incorporación ao mercado laboral de colectivos con dificultades de inserción. A cita buscou así mesmo explorar fórmulas de colaboración entre a Xunta e o tecido empresarial para axustar a oferta formativa ás vacantes existentes. Á reunión asistiron responsables da asociación e a alcaldesa local para valorar as propostas sobre o terreo.

O conselleiro expuxo aos empresarios os eixes principais da iniciativa autonómica, centrada na flexibilidade e na conexión directa coa demanda laboral, segundo explicaron fontes da consellería. Entre as prioridades figura a formación orientada a ocupacións concretas do polígono, así como medidas para acelerar a empregabilidade de xoves sen experiencia, desempregados de longa duración e outras persoas en risco de exclusión. A estratexia pretende deseñar itinerarios máis curtos e prácticos que permitan cubrir vacantes con maior rapidez e reducir desaxustes entre oferta e demanda. Os responsables rexionais insistiron na necesidade dun diagnóstico continuado das carencias formativas en cada sector.

Desde a patronal local valorouse positivamente a vontade de diálogo e a posibilidade de implementar programas a medida. O presidente da asociación, José Antonio Rodríguez Araújo, sinalou que a reunión permitiu identificar as necesidades concretas do polígono e abrir canais para que a formación responda mellor ás capacidades requiridas polas compañías. Os empresarios insistiron na importancia de ofertar cursos con horarios compatibles coa actividade produtiva e en promover a formación dual onde sexa posible. Tamén reclamaron unha maior coordinación para a selección e o acompañamento posterior dos participantes nos programas.

CONTENIDO PATROCINADO

Salado Golf & Beach Resort

Descubre la oportunidad de inversión más exclusiva del Caribe. Villas de lujo con retorno garantizado del 12% anual en Punta Cana.

Conoce más →

A alcaldesa de San Cibrao das Viñas, Marta Novoa, acompañou ao conselleiro e aos representantes empresariais na visita, na que defendeu a implicación municipal para facilitar infraestruturas e servizos que apoien a inserción laboral. Segundo fontes do concello, a corporación local mostrouse disposta a colaborar en iniciativas de recoñecemento de competencias e en accións que acheguen a formación aos barrios e localidades próximas. A presenza do goberno local buscou ademais transmitir o interés por manter e atraer actividade económica ao polígono. A coordinación entre administracións aparece como unha peza clave para a posta en marcha dos programas.

O debate abordou tamén a necesidade de adaptar a formación á transformación tecnolóxica que experimentan moitas empresas do polígono, tanto en procesos industriais como en xestión e loxística. Os asistentes coincidiron en que a dixitalización esixe perfís con competencias mixtas, o que obriga a deseñar cursos modulares e prácticos que inclúan habilidades dixitais básicas e específicas segundo o sector. A Xunta propón combinar a formación ocupacional tradicional con itinerarios máis flexibles e con recoñecemento da experiencia previa. Esta orientación pretende facilitar a readaptación de traballadores veteranos e a entrada de novos perfís no mercado.

No polígono, onde recentemente se informou de iniciativas de ampliación e do interese de varias empresas, os empresarios destacaron a necesidade de dispoñer de talento suficiente e cualificado para manter plans de crecemento. Proxectos como a ampliación da área industrial, pola que mostraron interese ata unha decena de firmas, esixen prever a demanda de persoal cualificado. Por iso, a asociación defendeu a anticipación na planificación formativa para non xerar gargalos na contratación. A coordinación entre planificación urbanística, investimentos empresariais e política formativa foi un dos asuntos plantexados.

Ademais da formación ocupacional, a reunión abordou a posibilidade de impulsar accións de orientación laboral, actuacións de intermediación e seguimento posterior á contratación para mellorar a estabilidade no emprego. Os empresarios reclamaron mecanismos que permitan avaliar a eficacia dos cursos en termos de inserción real e permanencia no posto. A Xunta, pola súa banda, remitiu a proposta de realizar avaliacións periódicas e de incorporar as empresas no deseño e avaliación dos contidos. Estas medidas buscan asegurar que o investimento público en formación redunde en emprego sostible e na competitividade do tecido produtivo.

Nos próximos meses agárdase que a consellería concrete as liñas de actuación e poña en marcha programas piloto en polígonos con características similares ao de San Cibrao. Empresarios e administracións locais comprometeronse a manter o diálogo para axustar os itinerarios e calendarizar accións formativas que respondan ás necesidades reais das empresas. O proceso terá que encaixar a demanda inmediata de postos vacantes coa visión a medio prazo sobre a transformación do emprego na comarca. Tanto a Xunta como os axentes locais subliñan que o éxito dependerá do compromiso compartido e da capacidade de adaptar a oferta formativa a un mercado que cambia con rapidez.