Nun desenvolvemento que está a captar a atención de expertos e cidadáns por igual, Adif convoca este fin de semana. Esta situación, que se desenvolve nun contexto de crecente interese mediático, promete ter implicacións significativas para diversos sectores da sociedade.
Detalles da convocatoria
Os detalles que xurdiron revelan unha situación complexa que require unha análise detallada. Adif e Adif Alta Velocidade celebran este fin de semana as probas da súa Oferta de Emprego Público 2025, na que se convocaron 2.754 prazas só en Sevilla.
En total, son 16.762 persoas as que se presentarán nas distintas sedes habilitadas —Barcelona, León, Madrid e Sevilla— para optar a unha das 1.048 prazas dispoñibles. Esta convocatoria forma parte do Plan Plurianual de Emprego 2021-2025, co que a entidade prevé incorporar a máis de 6.000 novos profesionais.
Trátase dunha renovación necesaria, xa que aproximadamente a metade da plantilla actual alcanzará a xubilación nos próximos anos. Os exames celebraranse durante o sábado 15 e o domingo 16 de novembro, repartidos en turnos de mañá, mediodía e tarde.
O sábado están citados os aspirantes ás categorías de técnico e cadro técnico, mentres que o domingo examinaranse quen optan aos postos de persoal operativo, que representan máis de dous terzos dos candidatos.
Distribución de aspirantes e perfís
Segundo os datos de Adif, Sevilla reúne a 2.754 aspirantes, situándose como unha das sedes con maior participación, só por detrás de Madrid (9.073 candidatos). Seguenlle León (3.820) e Barcelona (1.115).
En total, as probas agrupan a máis de 16.700 persoas, distribuídas entre distintas categorías profesionais. O proceso de selección busca incorporar perfís moi diversos, tanto técnicos como operativos.
Entre os postos máis demandados atópanse axudantes ferroviarios, montadores eléctricos, oficiais de telecomunicacións, delineantes, administrativos ou maquinistas. Nas categorías de técnico e cadro técnico, as prazas orientanse a profesionais de eidos como a enxeñaría, o dereito, a economía ou a arquitectura, entre outros.
Formación e transformación en Adif
Os candidatos que acaden unha praza accederán a un plan de formación deseñado para facilitar a súa integración e desenvolvemento profesional. Adif e Adif Alta Velocidade ofrecen programas formativos adaptados a cada perfil, desde itinerarios técnicos especializados ata programas de acollida que inclúen visitas a instalacións e sesións impartidas por profesionais en activo.
Na última convocatoria, os novos ingresos participaron en máis de 613.000 horas de formación, unha cifra que a empresa prevé superar con esta nova promoción. O obxectivo é que cada traballador conte coas ferramentas necesarias para medrar profesionalmente e contribuír ao desenvolvemento dun sistema ferroviario máis moderno e eficiente.
Esta grande oferta de emprego chega nun momento clave para Adif, que atravesa un proceso de transformación cara a unha mobilidade máis sostible, dixital e interconectada, co ferrocarril como peza central. Só en 2024, a compañía executou investimentos por máis de 4.500 millóns de euros, consolidándose como o principal inversor en infraestruturas do país.
Con estas incorporacións, Adif non só reforza a súa plantilla, senón que tamén aposta polo emprego estable, impulsando unha nova xeración de profesionais co
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.