Inditex fixo públicos os salarios da súa alta dirección ao presentar os resultados do exercicio 2025 ante a CNMV, con cifras que van desde os 11,54 millones de euros percibidos polo conselleiro delegado ata asignacións simbólicas de seis cifras para algúns conselleiros. A compañía con sede en Arteixo comunicou estas retribucións o pasado mércores, no marco dun informe anual que acompaña unhas contas históricas. A publicación recolle ademais porcentaxes de aumento e redución que provocaron debate sobre a política salarial do grupo. A transparencia esixida polos mercados deixou ver a ampla marxe de retribucións dentro do consello.
Segundo o Informe Anual sobre as Retribucións dos Conselleiros 2025, o conselleiro delegado Óscar García Maceiras recibiu unha retribución total que se incrementou un 2,98% respecto ao ano anterior. Ese paquete retributivo sitúase precisamente en 11,54 millones de euros e prodúcese cando Inditex pechou un exercicio con resultados extraordinarios. A compañía informou de beneficios que superan por primeira vez a barreira dos 6.000 millones de euros e unha facturación próxima aos 39.864 millóns, cifras que contrastan coa evolución das retribucións individuais.
A presidenta do grupo, Marta Ortega Pérez, manteve a súa retribución conxelada nun millón de euros, mentres que o fundador Amancio Ortega percibiu unha asignación de 100.000 euros, segundo os datos remitidos ao regulador. Estas decisións retributivas interprétanse como un sinal de moderación na cúspide executiva máis visible, en contraste con aumentos significativos noutras partidas do consello. A política de compensación tenta equilibrar a vocación institucional do accionariado maioritario cos incentivos á dirección.
Entre os movementos máis chamativos do órgano reitor figuran as subidas porcentuais sufridas por algunhas conselleiras. Flora Pérez Marcote e Belén Romana García rexistraron incrementos do 78,57%, situando as súas retribucións en 100.000 e 300.000 euros respectivamente. En sentido contrario, o que fora vicepresidente, José Arnau Sierra, viu recortada a súa retribución un 54,21%, ata os 174.000 euros, tras ter abandonado o consello o ano pasado ao cumprir os 68 anos. Outros membros incorporados máis recentemente, como Roberto Cibeira, cobraron 164.000 euros, e figuras como Denise Patricia Kingsmill, José Luis Durán Schulz e Rodrigo Echenique Gordillo percibiron 300.000 euros cada un; Pilar López Álvarez, 250.000 euros.
Os datos do documento non se ciñen só á alta dirección: a retribución media da plantilla de Inditex situouse nos 40.000 euros anuais, o que supón un aumento do 5,26% respecto a 2024. Curiosamente, ese incremento porcentual na nómina media supera o do propio conselleiro delegado, un detalle que o grupo pon en valor como mostra do seu compromiso coa plantilla. Non obstante, a fenda absoluta entre a cúspide e a media salarial segue sendo ampla e suscita observacións en foros de investidores e na opinión pública.
A publicación destes números chega nun momento no que a multinacional rexistra resultados históricos e afirma ter mitigado o impacto de factores xeopolíticos, como o conflito no Oriente Medio, no seu negocio. Fontes internas citadas pola compañía sosteñen que o crecemento comercial e a mellora de marxes explican, en boa parte, as cifras. Para os analistas, a relación entre resultados e retribucións é clave á hora de valorar a gobernanza e as prácticas de retribución a longo prazo.
Os defensores das retribucións elevadas argumentan que as compensacións deben aliñarse co rendemento e coa capacidade de reter talento nun grupo da escala de Inditex, mentres que críticos e colectivos sociais
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.