O Concello de Carballo e a entidade Inserta Empleo deron os primeiros pasos cara á sinatura dun convenio para fomentar a inclusión laboral das persoas con diversidade funcional no municipio. O encontro, celebrado o 11 de marzo de 2026 en Carballo, reuniu a representantes municipais e a responsables de Inserta Empleo co obxectivo de deseñar programas formativos e de intermediación laboral. A iniciativa busca mellorar a empregabilidade dun colectivo con barreiras de acceso ao mercado de traballo e promover a igualdade de oportunidades no ámbito local.
Na reunión participaron o alcalde, Daniel Pérez, o concelleiro de Formación e Emprego, Iván Andrade, e a concelleira de Servizos Sociais e Igualdade, Maica Ures, xunto á directora de Inserta Empleo en Galicia, Beatriz Gallego, e o delegado da zona norte, Mauricio Martínez Balbís. Os asistentes repasaron as liñas básicas do acordo, que contempla actuacións dirixidas tanto ás persoas usuarias como ás administracións e ao tecido empresarial da contorna. A convocatoria serviu para sentar as bases prácticas da colaboración antes de proceder á sinatura formal do convenio.
Inserta Empleo, a entidade da Fundación ONCE especializada na formación e no emprego de persoas con discapacidade, achegará a súa experiencia en orientación laboral, formación profesional e mediación con empresas. O seu papel será deseñar e executar programas que faciliten a inserción laboral, mellorar a cualificación profesional dos participantes e sensibilizar aos empregadores sobre as capacidades e os axustes razoables necesarios. Estas actuacións complementaranse con iniciativas específicas para reforzar a atención municipal á diversidade funcional.
O acordo prevé, entre outras medidas, cursos de formación e obradoiros de procura activa de emprego dirixidos a persoas con diversidade funcional, sesións informativas para responsables de departamentos municipais e accións formativas destinadas a empresas da comarca. O Concello facilitará a cesión de espazos municipais para a realización destas actividades, o que permitirá desenvolver os programas sen necesidade de infraestrutura adicional. A colaboración concíbese como un esforzo conxunto para artellar un circuito local de emprego máis inclusivo.
Desde o Concello subliñan a importancia de adaptar os servizos públicos e os procesos de contratación ás necesidades da poboación con discapacidade. Segundo os responsables municipais, a iniciativa persegue non só xerar postos de traballo, senón tamén transformar a cultura laboral e administrativa de Carballo para facela máis accesible. Pola súa banda, Inserta Empleo destaca a eficacia de intervir simultaneamente sobre a oferta formativa, a demanda empresarial e as barreiras de acceso ao mercado laboral.
O acordo chega nun momento no que varias administracións e organizacións en Galicia están a reforzar programas de emprego inclusivo; casos recentes, como a colaboración entre a Fundación ONCE e concellos da provincia, amosan un interese crecente por replicar fórmulas que deron resultados. Neste contexto, o Concello de Carballo aspira a converter o convenio nun modelo local que poida servir de referencia para outros municipios da comarca e contribuír á cohesión social.
A intervención combinará formación técnica con apoio na procura de emprego e na relación con empresas potencialmente contratantes, así como accións de sensibilización destinadas a derrubar estigmas e prexuízos. Tamén se contempla o seguimento personalizado das persoas participantes para avaliar a súa inserción e axustar as medidas ás súas necesidades. Este enfoque integral pretende aumentar as oportunidades reais de emprego e a permanencia nos postos de traballo.
A sinatura formal do c
Únete a la conversación
Regístrate gratis con tu email para comentar en las noticias. Tu opinión importa.